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目标设定与达成的7大步骤

归档日期:06-28       文本归类:岸上目标      文章编辑:爱尚语录

  设定目标最简单并且最高效的第一大步骤就是:把你想要达成的目标写下来,把你在生活的各个领域想要达成的目标都写下来。先不用去思考你是否能够到达,你只管写下来。这个步骤相当相当的重要。写下来的东西会让你留下深刻的印象,而且,你会有一种就应去完成写下来的东西的感觉。无论你要做什么事情,要达成什么样的目标全都把它写下来。在达成目标方面浪费一点纸张没有关系。

  用十分明确的语言写出来,明天要做什么事情,写下来,也许无法告诉你写下来对你达成目标与提高效率将会有多么大的影响。确保你所写下来的目标连一个

  3岁的小孩子都能够看得懂,并且能够清楚的告诉别的人你究竟要做什么,你究竟要到达什么目标。记住,领导者都是清单狂。当你写下来目标的时候,你就自动的加入了

  给你所写下来的每个目标设定一个时刻期限,设定清楚的时刻期限,没有时刻期限的目标叫做幻想、瞎想。没有时刻期限的目标就是为失败买了保险:保证你浪费你的完美时光并保证你绝对不会达成你的目标;没有明确截至日期的目标叫做自欺欺人。

  写下时刻期限绝对是提高个人效率最快速的方式,也是打破帕金森定律的唯一方法。时刻管理有多项重要原则,但是最立竿见影的原则就是写下来时刻期限。学习并领悟了这

  1条原则,你就能够多完成很多很多的工作,当然也会多赚不少的钱。人总是会按时刻达成目标,如果你告诉自自己明天早上

  6点钟必须要起床,你会发现你通常都能够起来。如果有一个你想看的电视节目8点钟要开始,你总是能够按时达成目标。像看电视剧那样去达成目标吧!

  ?你最没有把握的是什么?你和你要达成的目标之间可能会遇到的最大的问题,障碍是什么?如同汶川地震后,开车去往目的地的公路上可能有很多石头,但是最大的那块石头是哪一块

  ?首先找到这个最大的障碍,然后设定一个计划去解除它。你不用担心是否能搬掉那块大石头。正因,咱们的大多数人的问题并不是不知道如何解决问题,几乎所有人的问题都是不知道问题在哪里。你需要静下心来,问自我这个关键问题。只要找到了问题,问题就解决的了一半。方法总比困难多。

  问自我要达成这个目标的话,你需要得到,哪些人,哪些机构,哪些资源的支持,你需要与哪些人合作

  ?同时,他们在帮忙你达成你的目标的时候,他们能够得到什么好处?任何想要达成重要目标的人都需要得到别人的支持,写下“如果。。。。的话,我就能够达成了”,运用这个填空的办法来找出你所需要的支持是什么?那些资源是什么?

  问自我如果要达成这个目标,你还需要领悟并掌握哪些额外的技能,哪些关键的知识?如:你想在3个月内成为总经理的话,你还需要领悟哪项关键技能呢?哪些知识会对你做好一名总经理帮忙最大呢?找出对你影响最大的一项技能,立刻制定一项计划去领悟那一项技能。还是要再复习一下那句话;一切都是能够学习并领悟的。

  5大步骤的答案做成一个行动方案。把你要采取的每一个步骤写成一张清单,按照重要程度区分先后顺序。给每个行动步骤写下来时刻期限。经常要拿出来看看自我下一步要做什么?就像你去市场买菜一样,经常看看清单上的哪些事情还需要做。把自我当成一个很听话的孩子,认真的按照清单上写下来的去做。这时候你所需要的就是持续、简单、听话、照做的精神。你根本不用去想,照做就能够了。因为你的清单以前是经过精心思考过的。持续简单专注,直到100%的完成的第一件最重要的事情后才去做别的事情。

  最后一步就是立刻根据你的计划采取行动。至少立刻采取一项行动,任何对达成目标重要的一项行动。

  巴顿将军说过:下一次战争胜利取决于执行,而不是计划。任何地图,无论比例多么精确,它都不可能带着它的主人在地面上移动半步,任何国家的法律无论多么公正,它都不可能防止罪恶的发生。只有行动是才能使梦想变成现实。我此刻就立刻行动,行动能够使猛狮般的恐惧减缓为蚂蚁般的平静。我此刻就立刻行动。我绝不依靠明天。明日是失败者借口成功的日子,我并不是失败者,明日是弃恶从善的日子,我不邪恶。明日是为懒汉保留的工作日,我并不懒惰。我此刻就立刻行动。我此刻就立刻行动

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