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快速实现目标的九大步骤!

归档日期:07-04       文本归类:岸上目标      文章编辑:爱尚语录

  一个人设定目标时,最重要的并非如何实现这个目标,而是为何要设定这些目标。为何比如何来得重要。

  一个人如果没有目标,可能终其一生随波逐流,有如在汪洋大海中划船,却不知停在哪一个港口一样。但为什么许多人设定目标之后,却无法实现呢?

  从前看了许多教人如何成功的书,照书中指示在每年初列下一年的目标,但往往在一年结束时发现,整年下来目标一个都没实现,是那些书教得不对吗?否则怎么都无法实现呢?但仔细想想还是肯定目标的重要,仍继续设定,当然,也仍然无法实现。

  一个人设定目标时,最重要的并非如何实现这个目标,而是为何要设定这些目标,为何比如何来得重要。

  成功者在设定目标的同时,也会找出设定这些目标的理由来说服自己。当他十分清楚地知道实现目标的好处以及不实现目标的坏处时便会马上设下时限来规范自己。

  一般人如果没有时限来集中注意力的话,很难检查出自己在不同时间段到底做到什么程度了。因此,当明确知道目标之后,便要设下明确的实行时限。

  比如你想进哈佛大学就读,却不知哈佛的录取标准,则进入哈佛必定有所困难,如果明确知道它的录取标准,则更能按部就班达到它所要求的标准。

  步骤四:自问假如要实现目标的话,我自己必须变成什么样的人?并在纸上列下来。

  很多人想成功,却不清楚成功者所具备的条件。我通常列出成功者所需具备的二十六项条件,让自己知道该往哪个方向迈进,成为怎样的人。

  例如,你的目标是三年内当经理,接下来便把当经理的条件和能力列出来,明确告诉自己就是要成为那样的人。

  步骤五:列下目前不能实现目标的所有原因,从难到易排列其困难度,自问现在马上用什么办法来解决那些问题并逐项写下。

  许多人只是对目标有兴趣,但并未决定一定要实现目标,因此当然无法实现。有兴趣不会让你成功,决定成功才能让你成功。

  例如,你决定三年之内当上经理,则列下后两年内要做到的程度,今年内要做到的程度,每个月要做到的程度及每天该做的事。

  若每年检查一次实施成果,则一年只有一次机会可以改正错误,若每月检查一次,则有十二次机会改正错误,若每天衡量一次,则就有三百多次机会,更遑论每天衡量数次进度了,机会当然相对增加。

  重点在于把所有目标写在纸上,尽量具体化,例如想买汽车把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部位,每天早晚利用五至十分钟的时间,想象你已拥有这部车,并获得拥有该车的所有好处,这会加速你实现愿望的时间。

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