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人为什么要有“目标感”这是我听过最好的答案

归档日期:07-07       文本归类:岸上重要目标      文章编辑:爱尚语录

  你可能还记得前段时间那个刷屏的新闻,贫困县的农村女孩王心仪考上北大,写下文章《感谢贫穷》。

  「我来自一个普通但对教育与知识充满执念的家庭。母亲说过,这是一条通向更广阔世界的路。从那时起,知识改变命运的信念便深深地扎根在我的心中。」

  请你注意这个词,「执念」,正是在这样的执念下,孩子一定要考上大学,用知识改变命运就成了这家人的明确目标。

  母亲每天走山路接送我和弟弟整整三年,不敢让我们住校,因为学校伙食太贵吃不起……

  所有数不清的困难、屈辱,这个女孩和全家以坚持和忍耐回应,其它一切,都为这个目标让步。

  别的我不敢说,至少在教育的目标层面,两个家庭一个清晰明了,一个稀里糊涂,毫无目标可言。

  你可能会说,滴滴车顺风车司机的例子太极端了,那我们对比一下其它类似王心仪这样的穷苦家庭。

  更多的其他版本里,是姐姐外出打工,挣钱补贴家用供弟弟上学,甚至姐弟俩双双辍学,一起进城打工。

  富士康的流水线上,多的是这样的年轻男女,他们的家庭,大多数不比王心仪家更穷,但是父母对于孩子未来人生走向,是一片茫然两眼抹黑的。

  就是这样,没有目标的人生,总是在无奈中被迫选择,一步步走进更加无助的境地。

  国内经济不景气,行业内也是到处裁员,所以前些天,我跟HR经理说:抄底的机会来啦,赶紧多搜些简历吧。

  我们公司的面试,是有专人在一旁记录的,我仔细查阅了所有部门的面试记录,发现一个秘密,那些最后被录用的人,都有一个共同点,他们都很好的回答了这个问题:

  「你的职业生涯是怎么规划的,至少说一说你希望3年后的自己要达成一个什么目标?」

  不要小看了这个问题,它直接指向一个职场人最核心的心智状态:有没有目标感?

  如果一个应聘者能够清晰明白地讲出自己的职业规划,哪怕是中短期的奋斗目标,在我看来,说明ta对于自己究竟想要什么,一定做过深入的思考。

  我希望通过参与尽可能多的项目运作,逐渐积累经验和能力,2年内可以独立运作,慢慢开始带团队,3年内成长为大型项目负责人。

  我计划从技术端切入,在熟悉客户需求的同时,培养自己的产品力,3年内入门产品经理,最多5年在同行中做到前10%优秀。

  我认为自己在to C的丰富经验,可以帮助公司很好的完成前两年的业务拓展和团队打造,3年后我能以产品线主管的身份负责整个西南区域。

  实际上,规划越详细越好,最好能描述细节,就像你已经做好所有准备,而对方唯一要做的,就是录用你。

  如果你真能讲清楚自己的目标是什么,相信我,其它那些需要考核的要点,比如学习能力,专业技能,行业经验……只要差距别太大,一般来说都不是问题。

  因为我们相信,在目标的牵引之下,你自然会集中精力、汇聚资源去努力,不需要提醒,更无需监督。

  那种「公司规模太小」,「会不会加班太多」,「带薪假会不会扣掉」,「离家会不会太远」……之类的小算盘,不会被过多考虑。

  只要能满足自己的目标,这样的员工会懂得怎样判断和舍弃,甚至在公司陷入低谷时也会有更多耐心。

  所以大多数时候,他们会成为公司重点培养的对象,让个人和公司共同成长,双双受益。

  我有一次和下属谈话,开玩笑说,哪怕地上有一张100块钱钞票,你也不要捡。

  其实这话有点夸张,要线块,你当然是可以捡的,捡之前留意一下附近有没有可疑的人比较好。

  最好的情况是,你得到的都在你的计划之中,同时也不拒绝意外之喜,而不是你天天盼着天上掉馅饼,失败却是命中注定。

  可惜的是,太多人的人生没有任何目标,更没有根据目标制定的具体规划,所以他们一旦有机会「捡钱」,埋着脑袋东张西望,就再也不想抬起头来了。

  比如有人看见别人朋友圈晒豪车豪宅,一眼红交上万的「产品加盟费」,打了水漂。

  还有人被所谓「创新商业模式」的庞氏骗局吸引,借钱、信用卡套现、抵押房产投进去,最终破产乃至跳楼。

  没有目标感,就做不到「断舍离」,做不到把自己的所有时间和资源,集中压力到某一个点上去,自然会被地上那一张张花花绿绿的「100块钱」吸引。

  举个简单的例子,听到旁人说哪里有发财机会,还能快进快出,没有目标感的人一定会竖起耳朵,抢着去问:

  ▲作者:格总,职场老司机,80后段子王,干货有洞见,鸡汤有思想,你要不要来尝一尝?微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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