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管理学问题 Y式 链式 圆周轮全通道各个沟通方式的适用范围?

归档日期:08-06       文本归类:暗挖式通道      文章编辑:爱尚语录

  管理学问题 Y式 链式 圆周式 轮式 全通道式 各个沟通方式的适用范围?

  管理学问题 Y式 链式 圆周式 轮式 全通道式 各个沟通方式的适用范围?

  或者是各个沟通方式的优缺点。比如能提高士气的沟通方式是圆周式沟通。在解决复杂问题时,圆周式和全通道式最为有效。其他的几个我就不知道什么时候适用了。。...

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  链式的话在沟通方面比较单一,它主要是自上而下或者说是自下而上的,在传递信息方面容易失真,但是在一些庞大的组织中,需要实行分权授权管理,链式的比较好。

  Y式它是纵向的,但是这里他们只有一个成员是属于沟通的核心,是媒介。这种结构集中化程度是比较高的,但是在解决问题方面能节约时间,而且能更好的控制组织。它和链式的一样传递会失真,因为这其中可能带有核心人物的个人想法,不利于组织提高效率。

  轮式的话,只有一个成员是各种信息集合点和传递的点,解决问题是快的,但是沟通渠道就比较少。不过他可以在组织接受到紧急任务的时候可以采用。

  环式(圆周式)的话,它是多个人之间依次联络和沟通。在组织需要创造出一种高昂的士气时,可以采用。

  全通的话,楼主说的很对,解决复杂问题可以采用,也可以在增强组织合作精神,提高士气也可以用的。他的问题是由于沟通的渠道太多,容易造成混乱,在一定程度上影响工作效率。

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